Formação da equipe do "Primeiro de Maio" da Yibaling Power Supply: Abaixe o transformador, pegue os espetos

O recém-aprovado Festival do Trabalho do Primeiro de Maio contou com um grupo de pessoas deFonte de alimentação Yibaling, que lidam com eletricidade há mais de uma década, decidem despedir-se temporariamente do familiar "zumbido" da oficina e dirigir-se ao verde da periferia da cidade para desfrutar da brisa, fazer uma boa refeição e fazer uma pausa adequada.

Eles não depuraram equipamentos, mas sim ajustaram seu humor.

Em dias normais, os colegas da oficina de montagem, do grupo de bobinagem, do departamento de inspeção de qualidade e do departamento de comércio exterior cuidam cada um de suas próprias tarefas. Ideias para novos projetos podem surgir durante uma refeição que durou apenas algumas horas de trabalho na linha de produção. Desta vez, a empresa reuniu deliberadamente todos para um piquenique, não para falar sobre capacidade de produção ou necessidade de relatórios, mas para ver quais espetos eram os melhores e qual melancia era cortada de maneira mais uniforme.

Alguns montaram a churrasqueira e acenderam o fogo, alguns espetaram carne e lavaram legumes, e outros até trouxeram suas espreguiçadeiras de casa, dizendo: “Precisamos dar aos engenheiros uma demonstração de como fazer uma pausa adequada para o almoço”. Mãos que normalmente seguravam ferros de soldar e bobinas enroladas eram igualmente capazes de grelhar; olhos que normalmente olhavam para computadores e desenhavam plantas encontraram a sombra rapidamente.

O que estava sendo grelhado era carne, mas o que estava sendo colhido eram corações.

"Transformadoresexigem uma coordenação de isolamento adequada, e o mesmo acontece com uma equipe - não pode haver curtos-circuitos e muito menos podem haver desconexões", disse um antigo funcionário enquanto virava asas de frango. Um novo colega comentou que, após duas semanas de ingresso na empresa, esta foi a primeira vez que viu seus colegas fora de suas estações de trabalho: "Eu não sabia que nosso chefe do departamento de inspeção de qualidade era tão falador em particular."

À sombra verde do lago, com algumas cadeiras dobráveis ​​e garrafas de refrigerante, de frente para uma piscina de água de nascente, este piquenique não teve decorações extravagantes, apenas o mais simples reencontro. A empresa não organizou nenhum discurso motivacional, mas enquanto comiam, mensagens de pedidos iam aparecendo no grupo empresarial; enquanto riam, alguém perguntou: "O endereço do próximo lote de contêineres de exportação já foi enviado para mim?"

A melhor formação de equipes não consiste em gritar slogans, mas em fazer com que todos sintam que “esta é uma empresa com a qual vale a pena discutir e pela qual também vale a pena trabalhar horas extras”.

A primavera passará, mas o calor da colaboração não.

Na próxima semana, os equipamentos da oficina voltarão a funcionar pontualmente. Mas desta vez todos têm um pouco mais de energia no coração – é o espetinho de carne grelhada passado por um colega e a tarde de risadas sem precisar falar de trabalho.